Структурирования информации с помощью PHP и MySQL
через web-интерфейс. КИП обеспечивает выполнение корпоративных функций. Кроме этого он должен помочь сотрудникам разумно сбалансировать свои производственные обязанности и личные интересы, потребности. Таким образом, корпоративный портал является средством общения внутри компании. В соответствии с вышеизложенной информацией и целями централизованного управления информационными ресурсами, поставленными в разделе 1.1, для корпоративного портала могут быть сформулированы следующие задачи:
1. Обеспечение совместной работы над документами.
1.1. обмен информационными потоками между подразделениями и отдельными сотрудниками;
1.2. обеспечение работы пользователей с приложениями и информационными ресурсами с использованием персонифицированных web-интерфейсов;
2. Обеспечение работы пользователей.
2.1. обеспечение единой процедуры авторизации для доступа к информационным ресурсам;
2.1.1. обеспечение единой процедуры авторизации для доступа к приложениям и информационным ресурсам, что исключает необходимость многократной авторизации;
2.1.2. поддержка существующей инфраструктуры информационной безопасности для аутентификации пользователей, что исключает необходимость создания и поддержки множества профилей пользователей;
2.2. поддержка работы разных категорий пользователей:
2.2.1. поддержка совместной работы групп пользователей;
2.2.2. поддержка функций администрирования;
3. Обеспечение совместимости с приложениями и интеграционными решениями:
3.1. совместимость с интеграционными
1 |
2 |
3 |
4 |
5 |
6 |
7 |
8 |
9 |
10 |
11 |
12 |
13 |
14 |
15 |
16 |
17 |
18 |
19 |
20 |
21 |
22 |
23 |
24 |
25 |
26 |
27 |
28 |
29 |
30 |
31 |
32 |
33 |
34 |
35 |
36 |
37 |
38 |
39 |
40 |
41 |
42 |
43 |
44 |
45 |
46 |
47 |
48 |
49 |
50 |
51 |
52 |
53 |
54 |
55 |
56 |
57 |
58 |
59 |
60 |
61 |
62 |
63 |
64 |
65 |
66 |
67 |
68 |
69 |
70 |
71 |
72 |
73 |
74 |
75 |
76 |
77 |
78 |
79 |
80 |
81 |
82 |
83 |
84 |
85 |
86 |
87 |
88 |
89 |
